Quais serão as atribuições? Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio; Controle orçamentário do headcount: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros; Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; além da elaboração de relatórios e apresentações para a diretoria. Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações; Gestão d…